一个股东甲持股70%和一个股东乙持股30%控制公司A,公司A持股70%和一个股东乙持股30%控制公司B,那么穿透股权来看,股东甲只有49%的股权控制着B 公司。
通过合理的股权架构设计可以确保创始人或核心团队对公司的控制权,以下是常见方法:
有限合伙持股平台
通过设立有限合伙企业作为控股平台,由创始人或团队担任普通合伙人(GP),控制表决权,而有限合伙人(LP)由投资人或员工担任,仅享有分红权。例如蚂蚁金服通过 杭州云柏 作为普通合伙人,集中控制权。 12
金字塔股权架构
通过多层控股公司实现控制权放大,例如创始人持有母公司51%股权,母公司再持有子公司51%股权,以此类推。这种方式可以用较少资金控制大量资产,但需注意关联交易风险。 12
双层股权结构
京东 采用的A/B股模式,A股为一股一票,B股为一股多票(如每股20票),创始人持有B股确保控制权。需注意法律法规对同股不同权的限制。 23
协议控制
通过一致行动人协议或委托投票权协议,确保创始人对公司的实际控制。例如要求新股东签署协议放弃部分表决权。 2
董事会席位控制
在公司章程中规定创始人占有绝大多数董事会席位,并设置条款限制其他股东提名新董事的权利。 2
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